Fotografia:Engenharia Doida

Venatian Macau:O maior casino do mundo

 

O grupo norte-americano Las Vegas Sands inaugurou no passado dia 28 de Agosto o complexo turístico “The Venetian” em Macau, que inclui um hotel com 3000 quartos e o maior casino do mundo.

 

Segundo a agência Lusa, num complexo integrado de hotelaria, jogo, espaços comerciais e convenções, o novo projecto da empresa norte-americana oferece, além dos 3000 quartos de hotel, espaços comerciais com 350 lojas, zonas de lazer, de convenções, exposições e espectáculos e restaurantes.

A zona de casino, que será o maior do mundo destronando o ‘Sands’, o único espaço de jogo da operadora norte-americana a funcionar em Macau, irá contar com cerca de 850 mesas de jogo e 4100 ’slot machines’, tendo no entanto capacidade para albergar no total 1150 mesas e 7000 ’slot machines’.
A aposta na transformação dos aterros entre as ilhas da Taipa e de Coloane levaram a Las Vegas Sands a efectuar fortes investimentos em Macau, em que apenas o edifício do hotel tem uma área global de cerca de 975 500 metros quadrados, o que o torna no maior edificio da Ásia em termos de área e o segundo maior do mundo.

Procura de emprego:Os testes psicotécnicos

Os testes psicotécnicos fazem parte integrante dos processos de selecção.
Se calhar, durante a tua vida profissional, já foste, ou ainda terás a oportunidade de ser, submetido a este tipo de provas. Embora cada empresa tenha os seus métodos e formas de avaliação, praticamente todas utilizam testes psicotécnicos.O sucesso desta forma de selecção tem sido notório, em especial em países como os EUA onde nem mesmo os receios de processos legais por discriminação diminuíram o número de empresas que a eles recorre e que já apresenta valores perto dos 50%. Em Portugal esta situação também se regista. A maior parte dos processos de selecção é elaborado por empresas de consultoria ou recursos humanos que utilizam frequentemente os testes psicotécnicos.

Os testes são uma forma de seleccionar candidatos utilizada, geralmente, antes da entrevista. Podem ser considerados como um conjunto de exercícios, propostos ao candidato, para medir e avaliar aspectos importantes para o desempenho da função, como sejam o desenvolvimento mental, as aptidões, habilidades, conhecimentos, etc.

• Como se preparar para enfrentar estas provas ?
  
  - Deve manter-se calmo antes e durante a sua execução;

  - Deve seguir na totalidade as instruções que são dadas previamente;

  - Se durante a explicação do teste houver algum ponto que não tenha ficado claro, não hesite e peça para ser explicado novamente;

  - Não se esqueça que a maioria dos testes têm um tempo limite inferior àquele que na realidade é necessário para a sua execução. Assim, se vê que não vai conseguir acabar o teste não se preocupe pois é normal;
  
    - Um teste não procura ver se respondeu a todas as perguntas mas sim se o consegue fazer acertadamente;
  
    - Embora o tempo seja limitado, convém reflectir nas respostas dadas de forma a cometer o mínimo de erros possível.

• Tipos de teste que existem?  

Os testes apresentam várias formas, sendo sem dúvida a mais vulgar a forma escrita em papel. A maioria das questões são de resposta múltipla para facilitar a leitura, que muitas vezes é feita por computador, embora os inventários de personalidade possuam questões abertas onde o candidato terá mais liberdade de expressão.

Outros testes utilizam o computador como suporte de avaliação, o que apresenta nítidas vantagens de correcção, uma vez que os resultados são praticamente imediatos, mas esse método implica custos significativamente maiores.

Após esta considerações, podemos identificar 5 tipos de testes que são correntemente utilizados em processos de selecção:

• Testes de Aptidão (Verbal, Numérica e Lógica);
• Testes de Interesses e Valores;
• Testes de Personalidade;
• Testes de Grupo;
• Testes de Conhecimentos Específicos

• Conselhos úteis:

• concentração - é imprescindível compenetrar-se na tarefa que tem entre mãos e que é neste caso, fazer passar a mensagem do que é capaz, do que sabe e do que é; para isso é necessário compreender o que está a fazer e focar-se nesse objectivo;
• relativizar a situação - afinal é somente um teste, e falível, e não a derradeira prova da sua vida; pode ser importante, mas é necessário não se deixar levar pela pressão;
• compreender - mais importante do que ter os conhecimentos é saber quando e onde aplicá-los e por isso, quando elaborar os seus testes, procure compreender o que se pretende de si e não responder apenas o que sabe sem perceber para quê;
• praticar - o segredo da resolução de problemas e questões lógicas não está apenas na inteligência, mas também na prática, pois só isso lhe permitirá identificar rapidamente o que deve fazer para encontrar a resposta;
• conhecer - informar-se sobre aquilo que poderá esperar é muito importante para reduzir o receio que possa sentir e para estar pronto para fazer o melhor possível;
• enfrentar - muitas pessoas consideram a matemática um bicho de sete cabeças e assim, a prova numérica parece insuperável mas, se a analisarem correctamente e se efectuarem uma preparação cuidadosa, descobrirão que é afinal bastante mais simples do que parecia.

ARTIGOS RELACIONADOS:

-  http://canais.sapo.pt/educacao/MDD/

- http://clix.expressoemprego.pt/scripts/indexpage.asp?headingID=4333

- http://www.uv.es/~buso/iq/index_es.html (Um exemplo de um possível teste psicotécnicos)

 

Novo Estádio do F.C.Barcelona

Foi apresentado esta sábado em Barcelona o projecto do novo Camp Nou. O estádio terá uma capacidade para 104.000 pessoas e custará cerca de 250 milhões de euros. O responsável por esta renovação é o arquitecto britânico Norman Foster. O projeto definitivo deverá ser estabelecido em 2008, com o início dos trabalhos em 2009 e o fim de suas tarefas previsto para 2011.Um dado importante é que o estádio pode continuar a acolher partidas do Barça durante o período de renovação.

 

 O NOVO CAMP NOU

Mais informações: http://www.fcbarcelona.cat/web/english/club/nou_camp_nou/text1.html

Dicas para elaborar a carta de apresentação

Para muitos colegas meus, que já finalizaram o curso esta será uma época de descanso, de férias, mas também uma época em que se pensa no futuro e se começa a tratar dele.Depois de concluído o curso é tempo de entrar no mundo do trabalho. Assim, é hora de fazermos o currículo e elaborar a carta de apresentação. Nesse sentido, deixo-vos aqui pequenas dicas que podem ser muito úteis e importantes na hora de elaborar uma boa carta de apresentação:

• Envie a sua carta a uma pessoa em particular e não a uma empresa - Coloque o nome e o cargo da pessoa sempre que o souber. O objectivo é conseguir fazer chegar a carta a quem o poderá contratar e, caso assim seja, com quem irá trabalhar.
• Escreva com as suas próprias palavras - Certifique-se de que a sua carta “soa” a escrita por si e não como algo extraído de um livro. A sua carta de apresentação e o seu currículo deve ser um reflexo apurado da sua personalidade. Os empregadores procuram conhecimento, entusiasmo e determinação.
• Demonstre o seu conhecimento sobre a empresa e a sua área de actividade - Recorra a pesquisas. Não exagere, mas deixe claro que não escolheu aquela empresa ao acaso da lista telefónica. Escolheu aquela empresa e não outra porque a conhece e sabe o que faz.
• Escreva a sua carta num tom formal que o promova enquanto profissional - A sua carta deve ser o mais aproximado possível de uma proposta de trabalho e não um pedido para a marcação de uma entrevista. O que está a oferecer é que é importante, bem como os objectivos que pode ajudar a empresa a alcançar
• Minimize os “Eu’s” e valorize os “Tu’s” - A ideia é transformar os “eu tenho” em “vocês querem” da empresa. O que é que tem para oferecer à empresa que eles necessitem e que crie a necessidade de marcar uma entrevista consigo.

Para mais informações,consulta: www.cup.pt

A piscina mais funda do Mundo!!!

A Piscina NEMO 33, fica em Bruxelas.
É a mais funda do mundo, com 33 metros, cavernas, compartimentos que dividem a profundidade em 5, 10 e 33 metros e temperatura da água mantida a 30 graus.
Mais de 2.500.000 litros de água pura, cristalina e potável.
Criada para a prática, treino e certificação em mergulho submarino.

 Site oficial da piscina Nemo 33

Mais fotos aqui

Energias Renováveis:2ª Maior central solar do mundo em Portugal

A 2ª maior central solar do mundo de produção de electricidade através de energia solar foi inaugurada recentemente em Portugal. Situada em Serpa, no Alentejo, esta é uma forte aposta nas energias renováveis, num país em que o Sol briha, em média, 1600 horas por ano no Norte e até 3300 horas no Sul, segundo dados do Instituto de Meteorologia. Ao todo são 52 mil painéis fotovoltaicos, com uma potência total de 11 megawatts (de referir que a maior central está instalada na Alemanha, dispõe de uma capacidade de produção de energia de 12 Mw), que transformarão a radiação solar em electricidade suficiente para suprir o consumo de oito mil pessoas. Esta central de energia solar fotovoltaica contou com um financiamento de cerca de 75 milhões de dólares, cerca de 56,4 milhões de euros, em 2006.

 

CENTRAL FOTOVOLTAICA SOLAR DE SERPA

Construído em Serpa pelas empresas General Electric, PowerLight e Catavento, o equipamento deverá ter companhia em breve, uma vez que Moura, também no Alentejo, irá receber uma unidade ainda maior, com 62 MW de potência, sendo que outros projectos estão também em curso na região. Para conhecer a potencialidade do continente na produção de energia através do Sol, a Comissão Europeia desenhou um mapa sobre a Europa, onde se destaca o local onde a electricidade solar seria mais barata.É em Portugal, mais precisamente no polígono formado pelo Algarve e zona leste do Alentejo, onde o Sol reina à vontade. Em contraste, o líder absoluto deste aproveitamento solar, com uma quota de 86%, é um país bem mais frio e nebuloso, a Alemanha. Refira-se que o Governo Português fixou um tecto de 15o MW, até 2010, para a potência instalada de centrais fotovoltaicas. Até meados do ano passado, as unidades já aprovadas pelo Ministério da Economia e da Inovação somavam 93 MW, estando já incluídas neste conjunto as megacentrais de Serpa e de Moura.

Ficha técnica da Central
 
Local:
Brinches (concelho de Serpa, distrito de Beja)
Equipamento:
52 300 Painéis
Potência Instalada:
11 MWp
Investimento aproximado:
62 000 000 euros
Produção Anual Esperada:
21 000 MWh
Poupanças equivalentes em Petróleo:
1720 Toneladas/ano (12556 barris/ano)
Emissões Evitadas de CO2:
19 000 Toneladas por ano.

    

Queima 2007:Tu podes escolher…

Caros amigos, estudantes da Universidade do Minho, e todos aqueles que gostam de uma boa música e muita diversão…tenho uma óptima notícia!!!A queima está quase a chegar!!!E este ano, a nossa associação académica resolveu criar uma página na net onde tu próprio podes fazer vir á queima o teu grupo favorito ou o teu dj preferido.Basta acederes ao site (aqui) e apenas escreves as tuas sugestões para todos os dias da queima do grupo de música que gostavas que cá viesse, assim como os djs…

Achei interessante a iniciativa, apesar de achar que a nossa academia podia trabalhar mais pelos alunos e pelos seus verdadeiros interesses…( para não dizer pior…) mas desta vez achei relativo publicar e informar-vos desta iniciativa…Portanto, vão ao site e escolham os vossos preferidos…assim mais chances poderão ter de os ouvir ao vivo!!!….

Site da associação de estudantes ( AAUM ): http://www.aaum.pt/

Grand Canyon “Sky Walk”

Todos nós sabemos a cultura do povo americano e as suas excentricidades.Pois bem, no passado dia 28 de Março foi inaugurada uma grande obra de engenharia, que foi implantada e construída num local “sagrado” como é o Grand Canyon.Foi baptizada de “Sky walk“(caminho do céu), e é uma estrutura de vidro, em forma de ferradura, colocada a cerca de 1200 metros de altura em pleno Grand Canyon e estende-se 21 metros para fora do penhasco.

Podem ali aterrar 71 Boeing 747, soprar ventos de 161 quilómetros por hora e pode até acontecer um tremor de terra num raio de 80 quilómetros, que a nova ponte de vidro  não cede.São de facto impressionantes estes números assim como será realmente deslumbrante toda a vista e visão geral e magnífica de toda a envolvente deste local que se poderá ver apartir do Sky Walk.Mas a obra não foi implantada pacificamente, apesar de a obra ter sido feita com a permissão da tribo hualapai que ali vive, alguns membros discordam e assumem que esta obra é uma profanação de solo sagrado e ambientalistas estão também preocupados com a poluição no local,que se prevê ter cerca de 500.000 visitantes neste ano…

Artigos relacionados:

• Portugaldiário
• Diário de Notícias
• Vídeo(Aconselho)

Decreto lei 73/73

Dentro de um prazo de 5 anos, as regras sobre as qualificações exigidas aos profissionais para obras públicas e privadas com inserção urbanística vão mudar.O Governo aprovou uma proposta que irá alterar o decreto 73/73 de 1973, sobre a qualificação exigível em obras. Neste sentido , os projectos de engenharia passarão a ser assinados por engenheiros e engenheiros técnicos, s projectos de arquitectura por arquitectos e os projectos de espaços exteriores serão somente da responsabilidade de arquitectos paisagistas. Este diploma impõe também a exigência de qualificação em outros sectores de actividade urbanística, como a coordenação do projecto, fiscalização e direcção de obra.

Para o ministro das Obras Públicas, Transportes e Comunicações, Mário Lino, este diploma é “uma peça central do edifício legislativo para a moderização do sector da construção”, realçando ainda que o Governo ambiciona tornar o sector da construção        ” mais transparente e competitivo, com melhor qualidade e com maior responsabilização dos seus agentes”.   

                                                 Notícia in ” Engenharia e Vida “